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【职场攻略“88”法则】晋升失利的8大因素之说长道短

时间:2009-11-20    点击: 次    来源:网络    作者:赵芳 - 小 + 大

有一类人,生来爱背后说人坏话,或者飞短流长,或者造谣生事,或者拨弄是非。在这种人的眼中几乎没有一个人是好人,于是他周围的人也以同样的态度对待他,对这种人只能敬而远之。当面不说,背后说人坏话,通常有两个原因:一是议论别人可以暂时抚慰自己的自卑心理,因为别人的不足正好可以使自己的缺陷“变得”不那么刺目;二是因为这些人往往没有足够的人格魅力吸引别人和自己交往,那么只好利用他人的好奇心传播或生造出一些“奇闻轶事”来哗众取宠,这其中就包括编排别人的不是。说长道短,有意拨弄是非,可以使同事、邻里、亲友产生不团结、不和睦,它的危害极大。由于说三道四的语言容易引发怒恨、报复、反抗的心理,因此它影响人们之间的团结,破坏同志之间的关系。在办公室中只要存在一两个这样的人,就有可能破坏整个办公室的人际关系。

王某与李某分别是某单位的中层领导干部,两人关系一向不错。然而有一天,某科长对王某说:“李某这人太高傲,他瞧不起你,你知道吗?他对我说,你没有本事,不学无术,只知道喝酒。”王某听后,对李某很有意见,认为李某背后说三道四,人格低下,于是从此不搭理李某。李某见王某突然对他这种态度,心想,你有什么可牛的,你不理我,我还不理你呢。于是他也不再理睬王某,致使两人如同路人。他们两人的友好关系就这样被科长的说长道短的语言破坏了。说长道短的严重后果还可能引发民事、治安、刑事案件。

邱某因甘某对其不遵守规章制度提出了批评而怀恨在心。一天,他对甘某的部下胡某说:“你没有提为副主任科员,就是甘某说了你的坏话,他说你对工作不负责任,自私。甘某这个人真不怎么样啊!”胡某听后,信以为真,对甘某非常气愤。一天下班后,在回家的路上,胡某对甘某大动干戈,致使甘某受伤。胡某被治安行政拘留七天。同时甘某将胡某也告上了法庭,请示人民法院责令胡某赔偿医疗费用和精神损失费。大凡说长道短、说三道四的人,一般都有着非常自私而又见不得人的目的,有的是为了挑起别人之间的矛盾,自己从中得到某种利益;有的是为了满足自己报复的心理。因此,当你知道有人在背后说三道四、说你坏话时也不要反应过于激烈,应该泰然处之。以牙还牙只能使你和议论者沦为一流,保持头脑冷静,认真地分析说话者的动机、目的,及时采取恰当方法与说你坏话的人进行沟通,或者尽可能离他远一点就是了。只要有人群的地方,各人品行不一,总有一些人喜欢说长道短,评论是非。特别是当你作为刚到公司的新人,不可能了解事情的来龙去脉,更没有正确分析判断的能力,因此最好保持沉默,既不参与议论,更不要散布传言,卷入是非漩涡。如果某人不在场,你也切忌背后说人坏话,说长道短,对此人做出一些负面的评价。因为别人会怀疑你是否也会在其他人面前说自己的坏话。所以为避免别人对自己说长道短、背后说自己的坏话,最主要的还是应该从自身做起,一个品格高尚的人是不屑于在别人背后说三道四的。不要好管闲事,说些不应当说的话。特别是在社交场合,更不应该说长道短,揭人隐私,那样必定会惹人反感,让人“敬而远之”。当然,如果有些内容危及到你的正常生活,或涉及到原则问题,你要找一个适当的机会,在公开场合与他对质、澄清。对质时态度要缓和,千万要保持冷静。只要相信一个自重的人恰似身着盔甲,任何东西都无法将他伤害。

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