热烈祝贺『营中资讯』第一期成功创办！

【编者按】春去秋来，又一个新的学年开始了。按学年度工作计划安排，由学校宣传组编印的《营中资讯》终于出刊了。这份简报性质的小刊物立足校园，收集筛选各科室有价值的信息编发，并不定期推出“特别报道”、“一线声音”等栏目。本期，笔者对开学一个月以来学校发生的可喜变化进行了专题报道，目的是鼓舞士气，坚定信心，为学校各项工作健康平稳发展营造良好气氛。
特别报道
 
 
秋高气爽万象新
——营山中学2014年秋开学工作特别报道
内部管理与对外宣传一齐用力，队伍建设与教育教学同时加强。2014年秋季，注定是营山中学新一轮发展的又一个起点。低调布置，坚决落实，稳健而不保守，创新而不脱离实际，这就是新学期工作的基本特点。借用学校一位新教师的话说：“营山中学从上到下的执行力真强啊，从未见过学校这样生机勃勃，也从体验过这种紧张充实！”特色鲜明抓质量，理直气壮抓管理，务实创新抓师资，开学一个月，营山中学就像一个上紧了发条的钟表，运转更加正常，步履更加有力，气象焕然一新。
开局：管理求变体制新         关键词：整合
学校中层科室多，管理团队庞大，在具体工作中难免存在各自为阵、相互推诿等等不良倾向。“上面千条线，下面一根针”，有班主任这样抱怨。看似完备的学校管理网络始终存在不易克服的暗伤和隐痛。如何解决这些问题？新学期开局难题很多。
没有调整机构、调整人员的大动作，只简短地两个字：整合。整合需要抓住工作的要领与核心，整合更需要上下一致的执行力，整合还需要对资源进行优化配置。学校新一届班子从以上三个方面考虑，迅速成立四个领导小组，牵住了学校工作的牛鼻子。德育工作领导小组、教育教学领导小组、青年教师专业发展工作领导小组、宣传工作领导小组迅速成立，“年级管理为基础，教学、德育为主线，教师专业发展为依托，学科建设为重点，校产管理为保障”的学校工作思路与管理骨架一下子得以明晰与突出。变化随之而来，以前那种科室既管理又服务的工作模式变了，“既忙又茫”的心里感觉没有了，上至校级领导，下至普通教师，每个人都明确自己该做什么，该在什么工作上用力，知道该干什么，上下一致的执行力便自然而然形成。《青年教师专业发展规划》《德育工作制度》《教育教学管理制度》《宣传工作制度》等相应的制度迅速出台；蹲班制、领导值日制、听课制、导师制、职工签到制、弹性坐班制等相应的举措相继出台。一套科学精细的管理机制正在高速良性运转，一个高效务实的管理团队正迸发出巨大活力。
推进：求真务实作风新         关键词：落实
“不求招招新，但求招招实”，这是新一届领导班子最鲜明的管理策略。开学第二周，2名学校中层干部被校长和纪委书记约谈，原因是对每周听课任务完成不力。没有“杀鸡儆猴”意味的处罚，也没有相对高调的公示，甚至许多教师都不知道，但这表明的是领导班子的一种态度，即不管是谁，工作都必须落实。
在中国式的管理体制中，每个人都明白一句最朴实的话：“工作做不做，群众看干部”。工作如何推进？学校从中层干部开始入手，每周听一节课、值一天勤、蹲一个班，一切工作都周周检查，落实不力的被约谈、公示或按相关制度处理。这就是新一届领导班子的基本手段，没有新名词，也没有所谓的新理论，总之，一切就是落实。有时候，落实取决于细节与态度。比如听课，对坐什么位置都有规定，这就是细，每天专人巡视，登记，统计，这就是实。开学至今，在各教学楼每天均可见到手提凳子到各班听课的学校领导和教师。
或许，在刚开学时不少人还有侥幸心理，还持怀疑与观望态度，但两周之后，在落实逗硬的管理之下，教职工思想更统一，步调更一致，执行力更强。学生违纪情况、教师出勤情况、清洁卫生情况等周周公示，校园值勤全天候、全方位、无死角，横向到边，纵向到底。教师教学过程得到有效监控，上课“发水”现象基本杜绝，相互听课成为一种制度，教师迟到早退、缺课调课等不良现象基本绝迹，。学生课堂、课间、午休、就寝纪律全面转变，出入管理这个老大难问题得到根本治理。学生违纪的少了，贪玩的少了，校风、教风、学风无不步入良性发展轨道。
依托：锻造队伍面貌新        关键词：加压
县内生源不足，优质生源流失严重，教育外部环境不尽如人意，我校始终有发展的压力。如何在激烈的竞争中立于不败之地，保证高考质量年年上升，其实很考领导者的手艺。
“立足岗位，在教学中研究，在研究中提高，全力抓好教师队伍建设”，新一届班子清醒而又自信。
“1+X”导师制，这是学校提出的一项教师培养计划。究其实质，就是“师徒结对”制度，但学校把这项工作做得实，做得细，不走形式。32名青年教师与31名老教师结成了对子，教科处制定了对青年教师培养的具体措施，“师傅”该做什么，“徒弟”该做什么，怎么考核，均做了明确规定，凡事均纳入制度化轨道，避免了活动的随意性与有头无尾。
《营山中学青年教师专业发展规划》，这是学校关于教师专业发展的重要文件，35周岁以下及校龄不满5周年教师周周听课，周周检查教案及作业批改，期期做高考题，期期上汇报课，压力很大，但青年教师的潜力更大，为了营中的发展，教师们有着高度的文化自觉，不等，不怨，不懒，个个全力以赴。
抓好常规，注重落实，是在教研工作上最大的变化。本期，学校恢复了大教研组，重新任命了教研组长、备课组长，组内优秀教师、骨干教师的引领作用得到了充分发挥。另一方面，学校进一步强调了传统“听课+评课”的教研模式，使教研活动更加立足课堂教学，从一堂具体的课开始，教研便不再空洞，不再流于形式。同时，学校强力推行导学案，教研组团队优势发挥得更明显。
结语：而今迈步从头越         关键词：期待
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，这句诗或许适合于一所即将九十华诞的学校。过去岁月如歌，未来风景似梦，在过去与未来之间，营中不会停下脚步。开学一个月，就是一个起点，就是迈出的第一步。新的挑战会有，新的收获更会有，全体营中人都充满期待。
（郭剑波报道）      
重点工作
 
 
教学常规逐步走向落实。开学以来，教学督导管理人员的督导作用，教务处等相关科室的职能作用得到充分发挥，教师教学过程监督逐步得到落实。9月中旬，教务处抽查了各年级部分班级的作业批改情况和部分教师的手写纸质教案。检查情况表明，学校听课、上课、作业批改等教学环节执行较好，但仍有个别教师存在拖沓应付现象。针对这一情况，教务处领导对作业批改不够认真的和备课质量较差的教师进行了个别谈心。
从严从细，学校着力班主任队伍建设。8月29日下午，我校在学术厅召开全校班主任工作会议。曾校长强调：班主任建设是学校队伍建设的工作重心，一定要从严从细抓好班主任队伍的培训、管理以及奖惩。同时，他从战略的高度指出，学工处等相关科室要进一步拓宽家校联系渠道，办好家长学校，各班每期要召开好家长会。党委副书记伍文化从强化政治意识、责任意识、实干意识、大局意识、法律意识的角度对全体班主任做了要求和建议。会议由学工处主任王海滨主持，李丽春、郭剑等相关领导到会并讲话。
三条措施强化学校安全。开学后，安保处进一步加强了学校安全工作：一是进一步强化了校门的出入管理，要求门卫严格审查学生的出入证及假条，落实对外来人员、车辆的身份登记和检查工作；二是通过校园广播等多种形式强化对学生的安全教育；三是对全校外来出租人员及其车辆进行了清理登记，为校内租房客户办理了出入证，为有车的租房户办理了出入牌。
我校2014级招生工作成效明显。据统计，我校2014级共计招生2268人，其中中考成绩占全县前10位2人，前30位7人，前50位12人，前100位46人，前200位113人，与以往届的生源相比，本届生源优势明显。本届招生工作，学校谋划早，措施实，早在中考时，学校招生办就安排学校教师主动到各片区各学校初三毕业班宣讲营中的招生政策，鼓励初三毕业学生报考我校，中考成绩发布后，招生办又安排高三教师主动联系全县前500位初三毕业生到我校报名。
学校以“1+X”导师制为主要内容的青年教师培养工作全面推开。2014年9月11日晚，我校在天伟馆三楼会议室召开青年教师专业发展规划座谈会。会议安排布署了“1+X”导师制工作，特别是就导师职能、工作模式、奖惩考核等进行了细化落实。校长曾振宇、副校长唐建全到会并讲话，年级处主任、教科处等相关职能处室负责人，40名余青年教师参加了座谈会。这已经是学校第二次组织类似会议。此前，教科处在新学期第一次教研工作会议上，就对该项工作进行了安排，并就“听课+评课”的常规教研模式进行了强调。
体艺处行动迅速，学校体艺工作获领导好评。开学以来，学校体艺工作稳步推进，体艺处着重抓了以下工作：一是具体落实了早操、眼保健操、体育课及体育课课外活动的监督、检查工作；二是制定了“一小时课外体育活动”的活动计划和《体育与健康》课程的课时计划。三是认真准备，积极创建省级阳光体育示范学校。在9月25日的“四川省阳光体育示范学校”复查验收中，相关工作受到省教育厅相关领导的好评。
 
工作动态
 
 
1、8月下旬，经充分征求意见，教务处重新调整了学校夏季作息时间。
2、8月下旬，信息处对学校多媒体设备和校园广播线路进行检查、维护、维修，更换了32套多媒体投影中的部分器件，尤其对莲心楼教室的广播线路进行了彻底的改造。另据了解，近日，为确保学校多媒体教学系统正常运行，信息处对各班的信息委员进行了培训，以便更好的管理和使用多媒体设备。
3、8月30日，安保处组织人员对全校进行了一次安全隐患的大排查，并就排查中发现的问题及时上报，安全隐患均已得到整改。
4、8月31日，校团委组织30名高二学生志愿者和校团委三位老师在校门口、学生公寓、教学楼、学生报到点设立了新生接待咨询点。从早上7:30开始，新生陆续到校，许多青年志愿者亲自为新同学搬行李，并将新同学带进学生公寓和教室。
5、9月初，高三年级管理处加强了值日巡查力度，特别强化了对错时放学和晚上第四节的检查。
6、9月4日下午，高一年级全体学生对全校清洁卫生及校园环境进行了彻底打扫和整治。
7、9月8日，心理咨询处召开本学期第一次科室会议，就开展“学生三级心理干预”进行了工作布置。据悉，心理咨询室于每周一、三、五下午第四节课后向师生开放。
8、9月9日上午，市政协副主席杨兴，在县政协主席罗澜波、县政府副县长李嵘的陪同下，冒雨来到我校就教育事业“十二五”规划落实情况做现场调研。学校校长曾振宇向调研组介绍了学校教育发展的现状，并陪同参观了校园。
9、9月8日至11日，高三年级管理处利用晚自习统一安排做“零诊”试题，考前，雷茗副校长利用广播作了《如何加强训练，提升应试能力》的宣传。
10、 9月11日，营山县食品药品监督管理局执法大队尹万志一行五人来我校膳食中心检查食品安全卫生工作。他们充分肯定了我校食品安全卫生管理工作，并对进一步加强我校食品安全卫生管理提出了相应建议。
11、9月12日，高二年级召开了新学期年级工作会议，重点分析了上期期末考试在全县同年级中的各种数据，并对本期工作作了具体安排。
12、9月16日下午，曾振宇校长和学校纪委书记郭剑分别约谈4位履职不到位的老师，要求他们限期整改存在的问题。本期以来，纪检监察室制定相关措施，进一步强化师德师风八条规定，并大力推行约谈制度。
13、9月17日，学工处召开全体公寓管理人员专题会议，就公寓管理人员的工作纪律、安全责任等提出了具体要求。
14、9月18日，高三年级管理处对高三各班备战高考的班级文化建设进行了检查验收。
15、9月23日上午，营山县2015届高三教育工作会在我校圆梦馆召开，学校副校长雷茗代表我校作了经验交流发言。
16、9月23日—25日，教务处组织了高三第一次月考。本次考试组织较好，考前召开了各学科备课组会议，精心选择试题。考试结束后教务处及时统计分析各科成绩，为年级组的成绩分析会提供了准确数据。
17、9月24日，南充市教科所苏所长一行来我校传达了2015年高考最新信息，高三年级管理处及时组织高三年级各学科备课组认真领会并加以落实。
18、9月26日，学校召开第一学月行政会，会议总结本月学校工作，对后期工作做了布署。
 
师生风貌
 
 
 
拾金不昧，德育之花悄悄绽放。2014年9月17日，我校高二12班冯艳红同学在致远楼女厕所拾到现金若干，在苦等失主无果后，她马上到致远楼前的黑板上写下了“失物招领”的启事，积极寻找失主。据了解，冯艳红同学学习刻苦努力，成绩优异，在学习和生活中，乐于助人，团结同学。本月，类似好人好事在校园内多次出现。此前就出现过两起，9月25日，我校高三30班朱琳在校园拾得邮政卡及现金若干，将其主动上交学工处。
这种好现象绝不是偶然的，与学校德育工作的长期务实以及班主任的长期教育密切相关。
九名教师获得“功臣奖”。9月5日，我校9名教师获得“四川中虹·营山教育功臣奖”，获奖教师分别是：郭剑、李云中、黄毅、李从清、易熙、司晓丽、冯小刚、王宇、郭建波。黄毅在会上发言。据了解，该奖是由四川中虹集团董事长蒋志祥先生出资，县扶贫开发协会、营山县教育局发起成立的，主要奖励在当年高考中取得全县单科第一的老师，今年已是第二届。
“携同”奖学金首发仪式在我校举行。9月10日下午，学校2014年教师节庆典暨“携同”奖学金首次发放仪式在田径场举行。高2011级8班教师集体，以及高一高二共20名学生获得奖学金。“携同”奖学金是2014年6月由营山县杰出青年协会发起成立的，成立后即获得县内多家企业赞助。
邓刚菊老师接受营山电视台“寻找最美营山人”栏目组采访。9月25日，营山电视台“寻找最美营山人”栏目组来到我校，专门拍摄采访我校语文教师邓刚菊，深入挖掘了她工作、生活等方面的感人事迹。其专题采访报道将于近期在营山电视台播出。
 
本期编辑：郭剑波、谭秋蓉、杜华娟