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柔性生产方式:弹性作业人数

时间:2009-08-16    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大


在历来的生产系统中,通常采用“定员定岗制”,相对于某一设备群,即使生产量减少了,也必须有相同的作业人员才能使这些设备全部运转和进行生产。但在市场需求变化多、变化快的今天,生产量的变化很频繁,雇佣员工费用也越来越高。为此,JIT生产根据生产量的变化来实现弹性的作业人数。弹性作业人数的要点如下: 
 

1.设备的U型布置
U型布置的本质在于生产线的入口和出口都在同一个位置,这样不仅可以大量减少由于不同工序之间传递而造成的不必要的走动,减少时间和搬运的浪费,还可以实现灵活增减作业现场的作业人员。
 

 
2.站立式作业
在很多企业的流水线中,工人大多是坐着工作的,这使得他们做自己这道工序的工作时不能站起来帮助其他人工作。但是,站立式的流水线则完全不同,工人不仅可以移动位置,还可以帮助下一道工序工作,这样就可以减少流水线生产的停顿,提高流水线的生产效率。对于家电、电子、电器等类的工厂,站立式作业是实行JIT生产的关键。此外,对管理人员也要强调站立式工作,这样有利于管理人员不断发现和解决问题。
 
3.培养多能工
为了使作业人员能更好的适应生产节拍、作业内容、范围、组合以及作业顺序的变更,必须根据可能变更的工作内容使他们接受教育和训练,最理想的是使全体作业人员都成为对各个工序熟悉的多能工。这种员工的多能化主要可以通过职务定期轮换来实现。
 
4.人与设备分离
在很多企业中,机械设备正在加工,人却在一旁“闲视”或拿取被加工物品的现象经常可以看到。实际上,加工物品花费了“设备费”与“人工费”两种费用,是很大的“浪费”。因此,必须明确区分“人的工作”与“设备的工作”,下工夫做到作业人员将物品放入设备之后,一按开关就可以离开,以实现人与设备的彻底分离。


随着大规模生产阶段的结束,市场需求越来越明显地呈现出多品种、小批量、产品生命周期缩短的新特征,企业面临着前所未有的竞争压力。为了适应市场、赢得市场,企业就要按照客户的不同需求组织生产,这就要求企业必须实现生产的柔性化,随着销售量的自由变动幅度调整生产量。
为了成功推行JIT,企业应该采取一系列的措施来实现生产的柔性化。例如:对设计生产部门进行模块化生产,注重生产制造部门设备、工序编排和人员训练的柔性,对各相关部门的工作提速以缩短任何业务在任何部门的办理、选择、决策过程所需要的时间,实现弹性的作业人数等。

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